Media

De jeugdbeschermer heeft het te druk, daarom wordt er overal in het land gestaakt. In Twente loopt het zo’n vaart nog niet, maar de hoge werkdruk begint zich ook hier te wreken. Te veel kinderen, te veel papierwerk. Medewerkster Esther Hillebrand geeft een inkijkje tijdens een interview met Tubantia.

De wet die bedoeld is om de meest kwetsbare kinderen te beschermen functioneert niet. Dat concludeert het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) in de Wetsevaluatie herziening kinderbeschermingsmaatregelen. De jeugdbeschermingsorganisaties voelen zich gesteund door de analyse en de aanbevelingen van het WODC die in lijn liggen met het signaal dat zij al langer afgeven. Ook bestuurder Ruud Brinkman van JbOV sloeg begin dit jaar alarm via o.a. de media. 

Per 1 januari 2022 is de Jeugdwet aangepast wat betreft het woonplaatsbeginsel. Belangrijk, want mede op basis van het woonplaatsbeginsel wordt de financiering van de jeugdzorg geregeld. De wijziging in de Jeugdwet is een verbetering op de oorspronkelijke wet, maar zorgde eerst voor heel veel extra administratieve last bij zowel de gemeenten als bij zorgaanbieders en Jeugdbescherming Overijssel (JbOV). Bij JbOV hebben veel medewerkers tijdens de uitvoering van hun werk te maken met het woonplaatsbeginsel. De jeugdbeschermers, de medewerkers van de secretariaten èn Truus Renirie van de afdeling Financiën & Informatievoorziening. Met Truus ga ik in gesprek over de toepassing van deze wetsaanpassing in de praktijk.  

Jeugdbeschermer Natasja

Als jeugdbeschermer kom je meestal bij de mensen thuis. Dat is zelfs een richtlijn waar we aan moeten voldoen. En dat is prima. Niet iedereen is in staat om naar kantoor te komen en het is goed om te zien hoe een jongere opgroeit/leeft. Mijn ouders hebben mij geleerd dat, als je bij mensen thuiskomt, je je aanpast aan de regels van dat huis. En of ik nou als jeugdbeschermer of als niet-jeugdbeschermer bij iemand thuiskwam, dat zit er helemaal ingebakken.

Onder toenemende druk werken aan passende hulp....  Dat is de titel van het jaarverslag 2021 van JbOV. Wij schetsen daarin kort wat op hoofdlijnen door ons is gerealiseerd. Onze aandacht ging natuurlijk in eerste instantie naar de individuele begeleiding van de jeugdigen en hun ouders.

 Kijken in de keuken van Veilig Thuis, daarna meewerken bij de Raad voor de Kinderbescherming om vervolgens de overstap te maken naar de Jeugdbescherming? Die mogelijkheid biedt het  nieuwe traineeship Gedwongen Kader Jeugd. Een bijzonder traject dat Diede Schlepers (27), Lisanne van den Heuvel (22) en Kayleigh Nijland (24) met beide handen aangrepen.

Wij steunen de protestactie in Den Haag!. Ongeveer 60 medewerkers sluiten zich vandaag aan bij de staking. Daarmee willen we het kabinet ervan doordringen dat jeugdzorg het water aan de lippen staat. Wij protesteren tegen de hoge werkdruk, de lange wachtlijsten voor passende hulp aan cliënten, de administratieve verantwoording die we moeten afleggen en het uitblijven van een cao. 

Benjo Hilbrink

De laatste ‘Pass the Mic’ is alweer een tijdje geleden. Hoog tijd om hier een vervolg aan te geven. Onze kwaliteitsmanager Corné Dijkstra heeft de microfoon doorgeschoven naar onze HR-manager Benjo Hilbrink. Hierbij heeft Corné de volgende vraag voorgelegd: Hoe gaan wij ervoor zorgen dat JbOV voldoende medewerkers binnenhaalt en behoudt om de meest kwetsbare jeugdige te kunnen blijven helpen? Een uitdagende en zeer actuele vraag.

Jeugdbeschermer Esther

Noem ons jeugdbeschermer, (gezins)voogd of jeugdzorg. Feit blijft dat we in Nederland 🇳🇱 sinds 1901 kinderbescherming in de (kinder)wet hebben vastgelegd. Als jeugdbeschermer anno nu voer je een kinderbeschermingsmaatregel uit, die de kinderrechter heeft uitgesproken over het kind. Het is een beroep waar iedereen wel een mening 🗣 over heeft en iedere jeugdbeschermer heeft één van deze vragen of opmerkingen weleens gehoord👂🏼: ‘Hoe kun je dat werk doen?’ ‘Ik zou het niet kunnen!’ En ‘Jeetje wat heftig zeg, dat je dat leuk vindt?!’ Daarom… Speciaal voor al die mensen die zich dit ook afvragen en mogelijk twijfels hebben om te solliciteren; This one is for you! 🤓

Wij zijn in Zwolle verhuisd naar een ander pand. Met ingang van 24 januari 2022 is het nieuwe bezoekadres: Dokter Stolteweg 11, 8025 AV Zwolle.
Het postadres (postbusnummer 568, 8000 AN Zwolle), telefoonnummers, e-mailadressen etc. blijven gelijk.

De nieuwe locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Via het NS station Zwolle gaan er meerdere buslijnen naar de halte Isala ziekenhuis. Vanaf deze halte is het 3 minuten lopen.
Bezoekers die met de auto komen adviseren wij te parkeren bij het Stadionplein (MAC³PARK stadion PEC Zwolle, 1ste uur gratis parkeren). Via een loopbrug bij parkeervlak K kunt u oversteken naar het bedrijvenpark waar JbOV is gevestigd.