over-jbov.jpg

Stichting Jeugdbescherming Overijssel (JbOV) is een Algemeen Nut Beogende Instelling, afgekort een ANBI. De doelstellingen van JbOV zijn niet uit winstoogmerk. JbOV voldoet aan de voorwaarden die door de overheid zijn gesteld aan een ANBI. 

ANBI Jeugdbescherming Overijssel

Naam van de instelling: Stichting Jeugdbescherming Overijssel
Kamer van Koophandel-nummer (KvK): 05067459
Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer (RSIN): 808844313

Contactgegevens
Dr. Stolteweg 11
8025 AV Zwolle

T 088 – 856 78 00
E Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
W www.jbov.nl

Raad van toezicht en raad van bestuur

De Raad van Toezicht (RvT) werkt volgens de uitgangspunten van de zorgbrede governancecode. De RvT telt volgens de statuten drie tot vijf leden:

De heer Gert Boeve (voorzitter)
De heer Jan-Willem Bedeaux (vice-voorzitter)
De heer Bas Toorenburg (lid)
Mevrouw Irma Harmelink (lid)
Mevrouw Maartje Beeker (lid)

De dagelijkse leiding valt onder verantwoordelijkheid van de Raad van Bestuur, de heer Ruud Brinkman.

De doelstelling

De stichting stelt zich, als gecertificeerde instelling (GI) zoals bedoeld in de Jeugdwet, ten doel: het uitvoeren van maatregelen jeugdbescherming en jeugdreclassering.

Beleidsplan

Het beleid van de stichting is vastgelegd in het strategisch meerjarenplan en aanvullende jaarplannen. De stichting legt jaarlijks verantwoording af via een bestuursverslag c.q. jaarrapport en een jaarrekening (Publicaties).. 

Inkomsten

De stichting Jeugdbescherming Overijssel ontvangt inkomsten uit subsidieverstrekking van de gemeenten in Overijssel, samenwerkend in de jeugdregio ’s OZJT Samen14 en het RSJ IJsselland.

Het beloningsbeleid

De stichting heeft gemiddeld 200 medewerkers. Beloning is volgens de cao Jeugdzorg met een eigen functiematrix en bijbehorende salaristabellen.
De vergoedingen van de RvB en RvT zijn volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Doen we de juiste dingen en waar moeten we ontwikkelen?

Corné Dijkstra, kwaliteitsmanager 

Bij JbOV vinden we het belangrijk om kwaliteiten te behouden en te benutten. Dit hoeft niet altijd een overstap naar een andere functie te betekenen. De kans om intern door te groeien ligt niet voor het oprapen, maar als het voorbij komt, dan moet je een poging wagen. Corné heeft zijn kans met beide handen aangegrepen. 

Lees meer