Zorgen over uitstroom

Medio 2021 ervaren we ook bij JbOV de landelijke trend: een hogere uitstroom van medewerkers. De oorzaak van de uitstroom is divers: toenemende werkdruk, toenemende verantwoordelijkheden, toenemende agressie en concurrentie van de samenwerkingspartners. Medewerkers die blijven zijn intrinsiek gemotiveerd. Intern is er structureel aandacht voor training en acties die het behoudt van veerkracht stimuleren. JbOV besluit eind 2021 tot een arbeidsmarktcampagne in 2022. Tekorten aan fte worden deels ingevuld door detachering van nieuwe medewerkers.